La crescita di Pharma Hub passa soprattutto attraverso l’attenzione al territorio, al lavoro, alla cultura di impresa e alla formazione condivisa con i principali istituti di formazione della regione e non solo. La nostra partecipazione ai career day dell’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, per citare un caso significativo, ci ha aiutato negli anni ad attrarre giovani verso il nostro comparto, a far conoscere le possibilità lavorative nel mondo Pharma e ad individuare talenti su cui investire. Nei mesi di lockdown abbiamo lavorato per rendere accessibili nuovi ambienti destinati ad ospitare alcuni giovani ragazzi che si stanno inserendo nel mondo del lavoro ed alcuni di loro sono già entrati a far parte della famiglia di Pharma Hub, in costante crescita. Non solo abbiamo aumentato la superficie degli uffici per garantire un maggiore distanziamento tra le postazioni di lavoro, ma abbiamo incrementato il nostro team con nuovi arrivi provenienti anche dall’estero, dall’Iran, ad esempio. Ciascuno dei ragazzi ha potuto contare su un periodo di formazione e di incontri con altri professionisti del Gruppo CSV Life Science, che hanno messo a disposizione la loro esperienza in diversi settori come la progettazione, l’ingegneria, la convalida e il contenimento, per citarne alcuni.
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